ОБЪЯВЛЕНИЕ

УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА

В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН

1. Управление Судебного департамента в Республике Башкортостан
(г.Уфа, ул. Свердлова, д.96 тел. (347) 251-50-95, факс: 251-54-43) информирует о проведении конкурса для постановки в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы:

- «старшей» группы должностей, категории «специалисты» Управления Судебного департамента в Республике Башкортостан.

2. Квалификационные требования

2.1. На «старшую» группу должностей, категория «специалисты» назначается лицо с высшим юридическим образованием или высшим профессиональным образованием.

Требования к стажу работы лица не предъявляются.

2.1. Должен знать и уметь применять на практике:

законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

 нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

 порядок работы со служебной информацией;

 нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

 правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

 регламент внутренней организации государственного органа;

 должностной регламент;

 правила делового этикета;

 владеть модулем уровня «Базовый» квалификационных требований, утвержденных Приказом Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 27.12.2005 № 147 «Об утверждении квалификационных требований к федеральным государственным гражданским служащим и государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации в области использования информационных технологий», а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи; Консультант отдела должен уметь:

 анализировать информацию;

 работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

 разрабатывать план конкретных действий;

 оперативно принимать и осуществлять решения;

 адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

 видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

 эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

 правильно распределять рабочее время;

 владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

 быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

Должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

 работы в конкретной сфере деятельности;

ведения деловых переговоров;

составления деловых писем;

владения компьютерной техникой;

 владения необходимым программным обеспечением;

 систематически повышать свою квалификацию;

 соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение государственного гражданского служащего должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

3. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

3.1. В организации труда:

 производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

 соблюдение трудовой дисциплины.

3.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

3.3. Качество выполненной работы:

 подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

 полное и логичное изложение материала;

 юридически грамотное составление документа.

3.4. Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

 способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий;

 осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

 способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

3.5. При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

 планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

 ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

 самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

 дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

4. Адрес места приема документов: г. Уфа, ул. Свердлова, д.96, каб. 200 Управление Судебного департамента в Республике Башкортостан, отдел государственной службы, противодействия коррупции и кадрового обеспечения.

5.Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

- личное заявление;

-заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии 3x4 и 4x6);

- автобиографию (собственноручно заполненную и подписанную);

-копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

-сведения об отсутствии о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (выписка из ЕГРИП);

-уведомление о наличии цифровых финансовых активов, цифровых прав, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые права, утилитарных цифровых прав, цифровой валюты (при их наличии) по форме утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 10 декабря 2021 года №778;

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

-иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

- характеристики с места работы и необходимо знать точные адреса (индекс, название) предприятий и организаций за последние 3 года работы и Ф.И.О. работодателя;

- справка о наличии (отсутствии) судимости;

-согласие на обработку персональных данных граждан, претендующих на замещение должности федеральной государственной гражданской службы РФ в Управлении судебного департамента в РБ, разрешенных субъектом персональных данных для распространения.

6. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления заявление на имя председателя конкурсной комиссии, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

7. Документы принимаются по рабочим дням с понедельника по четверг 08.30 до 17.30 в пятницу 8.30 до 16:15 в течение 21 дня с даты размещения объявления на официальном сайте Управления Судебного департамента в Республике Башкортостан http://usd.bkr. sudrf.ru (но не позднее 11 декабря 2024 года).

8. О дате и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно. Конкурс будет проведен по адресу: г.Уфа, ул. Свердлова, д.96.

Конкурсная комиссия находится по адресу: г.Уфа, ул. Свердлова, д.96, Управление Судебного департамента в РБ, отдел государственной службы, противодействия коррупции и кадрового обеспечения, каб. 200, тел. (347) 251-60-39, сайт: http://usd.bkr.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

9.Конкурсная комиссия:

а)оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской (государственной службы иных видов), осуществлении иной трудовой деятельности;

б)оценивает кандидатов на основании выбранных конкурсных процедур.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

10.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, постановки в кадровый резерв, либо отказа в этом.

11.Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

12.Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления Судебного департамента, после чего подлежат уничтожению.

13.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Начальник отдела государственной службы,

противодействия коррупции и кадрового обеспечения А.Р. Нургалеева

21.11.2024 г.